七里坪乡“五到位”推进征兵工作

    一是组织领导到位。征兵，是项政治任务，对待这项工作该乡始终坚持“高标准、严要求”。一是加强领导，成立征兵工作领导小组，具体负责全乡征兵工作的落实；二是召开以村支部书记和民兵连长为主体的征兵工作大会，签订征兵责任状，明确任务目标，统一工作思想；三是主要领导亲自过问。任何一样工作，只要主要领导亲自过问，工作标准就会高，工作效率就会快。我们要求，对征兵任务完成不理想的村，支书要亲自向主要领导说原因，形成一级抓一级，层层抓征兵工作落实的良好氛围。

    二是宣传深入到位。针对新时期征兵“难”这一现象，一是加强全乡国防观念教育，充分利用有线电视，宣传栏、条幅、标语、宣传车进行广泛宣传，做到了家喻户晓、人人皆知。二是深入适龄青年家中发放《致适龄青年朋友的一封》，认真为适龄青年和家长们算好当兵“三笔帐”即：经济帐、政治帐和成长帐，极大的提高了广大适龄青年们的参军热情和家长支持率。三是做到了精准动员。高考成绩公布后，我们针对分数在三本以下的学生，进行重点动员，鼓励他们积极填报志愿，只要拿到大学录取通知书，就可以按照大学生兵对待，优先招录。

    三是人财物保障到位。保障到位是做好征兵工作的前提，在保障上突出二个重点。一是经费保障。在去年征兵工作中，我乡实行实报实销制，只要是征兵工作开支，均全部报销。同时对村设立征兵工作奖励资金，只要送走一名普通新兵，奖励村专干100元，村500元，送走一名大学生新兵，奖励村专干200元，村800元，极大地刺激了各村专干征兵工作积极性。二是人员保障。专武干部在征兵工作期间，乡不安排其它工作，保证了专武干部主要精力都用在征兵工作上。

四是政治审查到位。严格按照政审要求，认真开展走访调查工作，掌握适龄青年的社会表现情况，确保思想稳定、政治合格。一是结合派出所干警一起开展调查走访活动，深入开展“四访四问”。即：访青年本人，问当兵理想；访左邻右舍，问在家表现；访村组干部，问家庭成员和应征青年本人历年表现；访学校，问在校表现。通过“四访四问”，对应征青年现实表现有了全面了解，最后，派出所还结合户箱管理和网络查询系统，进一步掌握应征青年现实表现情况，通过层层把关，保证了兵员政治可靠，思想合格。

五是跟踪服务到位。自征兵工作开始后，乡武装部就及时通知在外出打工的高学历青年返乡。同时，不定时到应征对象家中，准确掌握他们的思想动态，及时帮助解决对象家庭各种实际困难，让应征对象随时感受到政府的关爱，从而提高广大适龄青年参军入伍的主动性和积极性。

目前，该乡已有17名适龄青年踊跃报名，其中大学生1名，高校新生3名。