奖惩机制催人奋进 城镇平安刻不容缓

2017年，刚一开年，城关镇党委书记刘红玉、镇长李丰高就亲自带队，专题就综治和平安建设奖惩机制，逐村逐社区调研，征求意见。经过反复酝酿，最终确定了2017年综治和平安建设工作思路，并出台了《城关镇综治和平安建设奖惩机制》，积极调动村社区工作积极性，切实体现“干好干坏不一样、干多干少不一样”，真正实现“为官一任，保一方平安”！

城关镇2017年平安建设的总体要求是:围绕“四个一”开展工作：实现一个目标——争创省级平安建设先进镇；实施一项工程——巷道楼院监控全覆盖；净化一个环境——社会治安环境；形成一种机制——考评和奖惩机制。

首先，实现一个目标：争创全省平安建设先进镇。要奋力攻坚，确保实现全市平安建设先进镇7连冠，争创全省平安建设先进镇！

其次，实施一项工程：巷道楼院监控全覆盖。综治办要打破现有村社区辖区界限，按照就近原则，进行网格化规划设计。在此基础上，各村各社区要根据网格划分，对辖区内的网格进行摸底排查，弄清基本情况，科学规划线路，监控点布置上要突出巷道、楼院这些重点区域。各村各社区做好规划后，要及时上报综治办，批准同意后方可按照规定硬件标准进行安装。届时，镇财政将根据最终验收结论报告和审计结果，在年底按照标准给予一次性补贴奖励，以此鼓励村、社区加大技防建设投入力度，真正实现村、社区监控平台全覆盖、城区视频监控全覆盖，提高辖区居民的安全感。

再次，净化一个环境。综治办要协调对接好两个派出所，围绕城区社会治安环境、征地、拆迁、稳定等工作大局，充分发挥其拳头子、刀把子作用，严厉打击违法犯罪分子，进一步净化社会风气，为城关镇经济社会发展保驾护航。

最后，形成一种机制。具体来说，一是考评和奖惩机制。要按照村、社区分别考评的原则，坚持一月一考核，一季度一排队，半年一讲评，年终一总评。在考评细则上，要体现工作成效差异，拉开档次。同时，要根据考评结果，严格落实奖惩，一季度一兑现。每季度对村和社区前三名分别奖励综治工作专用经费2000元、1500元、1000元，排名倒数第一的村、社区要上综治和平安建设曝光台，并在全镇进行通报，限期整改。在年终总评排名前列的村和社区，进行表彰和奖励，排名后位的村和社区取消年终评先评优资格。同时，凡是被县级以上检查组通报、实施惩戒的，除取消评先评优资格外，还要收回本年度所奖励工作经费。二是矛盾排查奖补机制。对于较为棘手的一般性矛盾纠纷，每成功化解一起对村奖励人民调解经费200元；群众到县、镇反映问题，信访案件发生后，村里能主动及时介入，并有效化解在镇以下的，每化解一起，对村奖励人民调解经费300元；在重大群体性事件、历史积案、信访老户化解方面，每成功化解一起，对村奖励人民调解经费5000元（含5000元）以上奖励。

总之，平安建设高于一切，最穷不能穷稳定，城关镇将以饱满的热情、求实的态度和务实的作风，撸起袖子加油干！为争创全省平安建设先进镇目标而努力奋斗！