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内乡县政府购买服务公开招聘教师面试方案

内乡政府门户网站  www.neixiangxian.gov.cn   2017-08-24 09:34:54   来源:品品

根据《内乡县政府购买服务公开招聘教师工作方案》的有关规定,为确保面试工作顺利进行,特制订本方案。
     一、面试对象
    依据笔试成绩,按照拟聘用职位1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩最后一名出现并列的,均参加面试。应试人员不按时参加面试的,视同自动放弃面试资格。面试对象确定后面向社会进行公示。
    二、面试确认时间及地点
    对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证户口簿等原件进行复查,符合条件的,核发面试通知书,不能按时提交上述证件的,视为资格复核不符合条件,不能参加面试。

    面试时间:20178月27
    面试确认时间:20178月26日上午8:00-12:00),逾期不到,视为自动放弃。
    面试确认地点:内乡县人才交流中心
    面试地点:以面试通知书确定的地点为准。      
    、面试内容
    面试异地命题,聘用异地考官。面试满分100分,占总成绩的60%。主要考察应试人员学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲的办法进行,面试教材参照下列实行,考生自备教材

    (一)试讲教材:

    1、报考小学教师职位的,试讲内容参照四年级上册相应学科教材:

语文:      西南师范大学出版社
    数学:      人民教育出版社
    英语:      北京师范大学出版社
    体育:      北京教育出版社      北京出版集团公司
    美术:      河北美术出版社
    音乐:      人民音乐出版社      河北文艺出版社

信息技术:  河南科学技术出版社    
    2、报考实验初中、内乡初中、菊潭学校、实验学校教师职位的,试讲内容参照下列相应学科教材。 

语文七年级上册       江苏凤凰教育出版社
    数学:七年级上册      华中师范大学出版社    

英语:七年级上册      科学普及出版社

物理:八年级全一册    上海科学技术出版社

生物:七年级上册      人民教育出版社

政治(道德与法治):七年级上册      广东教育出版社

历史:七年级上册      中华书局

体育:七年级上册      华中师范大学出版社

音乐:七年级上册      人民音乐出版社      河南文艺出版社

美术:七年级上册      人民美术出版社

(二)时间安排:准备时间30分钟,试讲时间10分钟。       

、考场设置
    本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考,在准备室抽取试题准备,在试讲室试讲,在考场外公布面试原始成绩。
    、试讲程序
    试讲次序:面试时,凭有效身份证、面试通知书进入侯考室,在工作人员组织下,随机抽签确定试讲次序。
    准备:应试人员由工作人员带入准备室,随机抽取试题,进行准备,准备时间30分钟。
    试讲:准备结束后,面试人员由工作人员带入试讲室,进行试讲,试讲时间10分钟。
    成绩公布:应试人员成绩统计核对无误后,在考点外公布考生在本面试小组得分,经招教办加权测算无误后面向社会公布面试成绩。
    、评分标准及办法
    每位考官根据考生的试讲情况,按照评分标准,独立评定每位考生的面试分数。

面试人员等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天本考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检环节。

同一岗位不同面试小组成绩评定办法(小学语文、小学数学专业)采取“二次加权平均法”:

考生面试得分=考生在面试小组得分×加权系数。

加权系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
    、评委组成
    面试评委抽调内乡县以外人员参加,面试评委应具有良好的个人修养,公道正派,遵纪守法,严守工作秘密,具有较强的分析概括能力、判断能力。

  有关要求

面试是招教工作的重要环节,关系着招教工作的成败。因此,面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行,坚持公开、公正、公平的原则,严肃纪律,明确责任,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理,屏蔽通讯信号,非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理,尊重评委,严格遵守《应试人员须知》的有关规定;评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》,认真履行工作职责。要严肃考风考纪,对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为,实行责任追究,依照相关规定严肃处理,确保面试工作规范运作,客观、公正地选拔优秀人才。

 


     

责任编辑:gnlx63

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