七里坪乡：“四强化”常态抓好干部作风建设

为切实推进“作风建设年”活动落地生根，着力构建作风建设新常态，提升干部队伍素质，七里坪乡把干部作风建设作为一项长期工作来抓，“四强化”常态抓好干部作风建设。

强化学习意识。把学风建设作为首要任务，制定党员干部学习制度，坚持每周一早上、每周五下午集中学习与自学相结合，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作。同时进一步增强干部学习的自觉性，始终绷紧“纪律”这根主弦，把全部精力用在自己工作的“主业”上。

强化责任意识。进一步细化和明确干部的职责分工，夯实到人头、压实在肩上，坚持学习意识、责任意识、赶超意识。每周一通过“例会”制，下发周工作任务清单，明确办理事项、办结时间、责任人，每周五通报完成情况，助推工作效率再提升，形成强大的“赶超”氛围，增强机关干部职工争先创优的工作积极性。

强化服务意识。要求领导干部在接待群众过程中，做到热情、细致、周到、耐心，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象，同时坚持把优化窗口服务作为重点来抓，要求服务窗口进一步树立群众意识，加快办事速度，提高办事效率，自觉接受社会各界的监督。把脱贫攻坚摆在服务的首要位置，为群众办好每一件事，让干部始终把“为民”挂在心中。

强化纪律意识。进一步修订完善学习、考勤、值班等工作制度，严格签到、请销假等纪律，干部考勤实行日统计、月汇总、季公示，严厉整顿纪律涣散、工作松懈等歪风邪气。同时乡纪委联合党政办成立督查组，对乡村干部、各站所人员迟到早退情况、工作状态、值班情况等问题进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。