赤眉镇“七个到位”全面打响垃圾治理大战

　　赤眉镇深入谋划，全民动员、全线出击，“七个到位”全面打响垃圾治理大战。

　　开好几个大会，动员到位。镇召开镇村干部大会，村召开党员、村组干部大会，组召开群众大会，学校召开家长会，动之以情谈改革开放四十年我们的生活巨变，晓之以理讲环境污染影响人类健康保护环境人人有责，全民动员，来一场前所未有的大扫除，彻底清理陈年垃圾。要求各村成立不少于20人的工作队，由村干部带队逐组对垃圾进行拉网式清理。

　　发放倡议书小手拉大手，宣传到位。学校安排学生把垃圾治理倡议书带回家和家长一起学习。学校组织一次学生家庭卫生检查评比活动，学生作为评委对各家的卫生打分排名，在家长会上通报，让家长羞羞脸、表表态，让纯真的孩子督促大人养成良好的卫生习惯。

　　宣传、督查常态化，督促到位。镇出动宣传专车，走遍赤眉镇村的角角落落、旮旮旯旯，渲染治理垃圾共创美好家园的浓厚氛围，让群众知晓垃圾治理人人有责；边宣传边督查，拍照记录垃圾情况并交办到村，限期整改，整改不力的村镇对村支书进行约谈。

　　科学选建垃圾点、池、坑，投入到位。根据居民生活习惯组内研究，在居民爱倒垃圾的地方设立垃圾堆放点，放垃圾箱或者修垃圾池，解决百姓垃圾没处倒的问题；有条件的村给每户配两个垃圾桶，引导群众垃圾分类、定时定点倒垃圾；镇上拿出21万元，用于各村各组开挖垃圾填埋坑和发酵池，解决村里垃圾收集后的处置问题，根据各村工作开展实效进行奖补。

　　加强保洁员教育培训，管理到位。明确职责，保洁员划片分包到户，及时收集垃圾，对垃圾进行简单分类，可回收的卖废品变现，可分解的倒入发酵池，其他的倒入填埋场，对乱倒垃圾行为进行制止并记录，每周汇总报给组长，先由组长入户做工作。镇村研究制定保洁员绩效工资制度，奖优罚劣，提高工作实效。

　　用好村规民约、舆论，鞭策到位。用好村规民约，在全镇营造少产生垃圾、垃圾分类光荣，乱扔乱倒垃圾可耻，乱丢乱倒垃圾者，人人得而训之的舆论氛围；用好双日活动，人都是爱面子的，在会上每月评出卫生习惯好的群众予以表扬，对差的予以曝光，对作用发挥好的保洁员予以表彰，差的予以批评教育；用好联户组，对于习惯差的户联户组长要说教到位，对于屡教不改的人，镇村组干部齐上阵予以攻克。

　　真金白银奖励先进，激励到位。镇上拿出9万元，到年底对在垃圾治理工作中表现突出的单位和个人予以奖励，激励先进、鞭策后进。