内乡县举办优化营商环境工作培训会

为进一步夯实营商环境各项基础工作，12月21日，内乡县召开优化营商环境专题培训会。内乡县委常委、常务副县长杨明雪出席会议并讲话。营商专家胡建余教授应邀参加了培训会。

提升站位，思想上要真重视。会议强调，优化提升营商环境，没有一个单位、一个干部是局外人和旁观者。人人都是营商环境，人人都是营商环境的推动者和践行者。从历次省、市评价监测和基层站所评议结果看，“一把手”重不重视、重视到什么程度，结果导向最终答案是截然不同的。各乡镇、县直各单位一定要利用这有限时间，从讲政治、顾大局的高度，进一步解放思想转变观念，部门之间、县乡之间协调配合、同频共振，围绕“降本提效、惠企便民”这条主线，正确认识优化营商环境和优化营商评价监测的关系，着眼长远、立足当前，全力“拼效能”“优服务”，扎实推动部署的各项工作落地见效，以一件件具体的事落实推动单个指标进步；以单个指标进步推动整体成绩的稳步上升，最终实现进入省市第一方阵的既定目标。

把脉定向，措施上要真对路。此次专题培训会议提出，省、市营商环境评价监测在即，各指标梳理的“4+1”清单，即：“四张清单”：任务推进清单、问题整改清单、创新事项清单、监测题目清单，外加第三方反馈的市场主体诉求清单，一定要区分出来必须要做的、只需技术处理的，决不能“盲人骑瞎马”，确保问题要找准、方法要对路、过程有管理、结果有保障。重点要聚力在迎评准备上，在满意提升上，在创新培育上用心、用情。各指标牵头单位即日起，要认真准备评价指标年度工作大总结、大事记等材料，特别是要加大创新特色亮点和典型案例的培育，对已产生成效、具备推广价值的，要深挖工作素材，撰写典型案例，及时联系新闻宣传部门报道，形成社会效应，奋勇争先在年底省评价、市监测更加出彩。

严格奖罚，责任上要真压实。参照全市每次开展的优化营商环境监测结果，都与督查大积分管理、目标绩效考核奖、干部职级晋升等挂钩，严格兑现奖惩。《内乡县2022年四季度营商环境考评结果奖惩措施》业已制定，下步一定要兑现奖惩。会议要求，县直各一级指标牵头单位，要把营商环境建设作为“一把手工程”，把制约指标的关键问题找出来、研究透、统筹力量、精准破题，要学会借力助力，主动协调各方、解决困难，确保责任不悬空、工作不“棚架”，在四季度监测前，包括满意度回访在内所有任务都要清仓见底。各配合单位要勇当主力积极参与，决不能事不关己高高挂起，更不能出现推诿扯皮现象。各相关单位要履行好包联监管责任制，指导各单位对标一流、抓好整改提升。尤其是在乡镇基层站所评议工作上，各乡镇一定要绷紧效率之弦，拧紧时间发条做到日清日结，问需于企问计于民，切实履行主体责任，针对企业和群众提出的问题，立行立改整改到位。县效能中心要对于一些突出存在的、久调不决的问题，加强督导、紧追不放、跟踪问效。（刘琦超 吴 猛 胡 森）