内乡：创新培训持证模式提高群众就业能力

　　为进一步提升全生命周期技能人才培训能力，今年以来，内乡县人社局采用“线上学习+岗位练兵+线下集中辅导+综合测试考核”模式，有力有序推动人才、就业和社会保障等政策落地生根。

　　高效服务，成效明显。严格按照“稳经济、稳就业”的总体要求，持续新增城镇就业、农村劳动力转移就业人数；开展农村劳动力技能培训、组织返乡创业、组织创业培训、积极发放创业贷款，为全县上百家企业、乡镇扶贫车间提供服务，脱贫劳动力就业率、培训率动态保持100%，全县稳岗就业培训成效明显。今年以来，有618名辅助医护人员取得了“养老护理员”中级技能证书，240名村级卫生管理人员取得了“公共场所卫生管理员”中级技能证书，持证率达到90%以上。

　　深化改革，赢得好评。以“万人助万企”活动为契机，进一步强化“群众利益无小事”的观念，持续推进人社部门“放管服效”改革；落实“最多跑一次”的承诺，让数据多跑路、群众少跑腿；强化窗口服务功能，不断完善服务事项、优化办理流程、简化办事程序，上半年县人社窗口共受理各类业务20000多件，网厅受理15000多件，全部优质服务办理到位，收到了社会各界普遍好评！

　　创新载体，温情助力。成立多个服务专班，大力开展“送法到企业”和“企业服务见面会”等活动，为企业“点对点”“面对面”提供贴心服务；坚持开展“春风行动”，为企业稳经济、稳就业送上县人社部门“温暖+温情”，先后为8家企业缓交各项社保费1035万元，为359家企业发放稳岗补贴661万元。（周君晓 刘琦超张永军）