内乡县“金秋招聘月”招聘活动总结

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高质量充分就业决策部署，根据《河南省人力资源和社会保障厅等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（豫人社函〔2024〕205号）和《河南省人力资源和社会保障厅等4部门关于做好民营企业吸纳高校毕业生等青年就业工作的通知》（豫人社函〔2024〕202号），县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局、县民政局、县总工会、工商联在全县范围开展了以“就”在金秋，“职”面未来为活动主题2024年金秋招聘月活动。现将招聘月活动情况总结如下：

一、基本情况    

活动期间，我县以民营企业、中小企业为重点，以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人为重点，面向各类求职群体提供求职服务。活动期间参加招聘月活动用人单位39家企业（其中民营企业32家），提供岗位信息1561个，举办招聘活动2场次，签订就业（意向）协议530人，其中登记失业人员158人，离校未就业高校毕业生51人，退役军人33人。发放就业政策等宣传材料1600余份。

二、主要做法    

（一）高度重视，制定方案 。按照省厅要求，我县及时建立人社、民政、退役军人事务、工会、工商联等部门工作协调机制，明确职责分工，及时制定下发了《关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》，对招聘月活动进行统一安排部署。并广泛动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量参与,拓展岗位信息和服务供给渠道。

（二）深入走访，摸清底数。先后会同工商联深入产业园区、重点企业了解企业用工需求，形成重点企业用工需求清单，调查了解退役军人、登记失业人员及离校未就业高校毕业生信息，求职就业意愿并摸清本地重点用工服务企业及民营企业岗位需求底数，为活动开展奠定基础。

（三）帮扶重点人群就业。对登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人为重点人群有针对性地推荐适合岗位和就业服务项目，并开展政策咨询和职业指导。

（四）保障重点企业用工。利用“万人助万企”、“金秋招聘月”等活动，在全县集中开展了重点企业用工常态化服务，掌握重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，依托16个乡镇社会保障所及城关镇6个居委会及县城主要街道通过微信群、网络链接和南阳智慧就业APP等渠道宣传政策，开展咨询活动，发布重点企业招聘岗位信息，多渠道为重点企业招聘用工提供了专项服务和支持。

    （五）加强企业用工指导。金秋招聘月活动期间，开展了“金秋访企”活动，根据企业用工需求清单，重点走访了长期缺工企业，开展了用工指导，合理设定招聘条件，引导企业用工稳工。为民营企业提供用工政策咨询、市场工资指导价位等服务，引导企业依法用工。  

 三、存在问题

招聘月活动存在的主要问题：一是部分登记失业人员求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，难以适应民营企业提出的要求。二是部分求职者认为民营企业工作不稳定，工作条件和待遇差，没有发展前途等导致岗位匹配难。三是部分离校未就业高校毕业生就业期望值较高。普遍希望高薪水、高稳定性、高质量就业，对待遇低、稳定性差、专业不匹配的就业岗位不感兴趣。

    四、下步打算

今后的工作中，进一步加大工作力度，认真总结金秋招聘月活动经验，继续发挥部门职能作用，积极为企业落实好各项就业扶持政策，进一步优化企业招工环境，规范工作流程，使招聘活动经常化、规范化、制度化，更好地为企业提供招聘用工服务。

内乡县人力资源和社会保障局

                        2024年11月18日