内乡县2024年“春风行动”服务 活动总结

按照市人力资源和社会保障局《南阳市人力资源和社会保障局等八部门关于开展2024年“春风行动”服务行动的通知》（宛人社明电〔2024〕22号）工作要求，我县通过开展送政策送温暖、线上线下用工对接等活动，有力促进农民工转移就业和县内重点企业和小微型企业用工保障服务。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

县委召开常委会对这项工作进行动员和安排，进行推进落实，要求以春风行动活动为契机，把解决企业用工难和群众就业难问题作为具体工作目标，强化部门责任。活动期间，县四大家领导带队对脱贫劳动力、就业困难人员和残疾人进行了慰问走访，人社等部门制定了具体措施，深入到企业、乡镇、村组、重点解决就业的实际问题，帮助实现就业。

二、加大宣传，营造氛围

为促进活动开展，我县采取多种途径和形式进行宣传。一是在县电视台、微内乡、内乡亲民网全面介绍和讲解就业扶持政策及这次活动具体措施。二是依托16个乡镇社会保障所及城关镇6个居委会及县城主要街道通过微信群、网络链接和南阳智慧就业APP等渠道宣传政策，开展咨询活动。三是组织“网络直播招聘”活动22次，直播浏览量25万人次，线下分片区开展9次，线上线下提供岗位2万余个，在全县用网络形式大力宣传，鼓励脱贫劳动力、就业困难人员、残疾人、高校毕业生和退役军人自主择业。

三、搭建平台，促进就业

县人社局联合其他职能部门，从1月8日开始至3月12日共举办网络直播招聘会22次，线下专场9次，每周一、三直播带岗，为企业和群众用工牵线搭桥。

招聘会启动当天，县委常委、副县长张凯带领有关部门亲临现场调研指导，并对工作进行安排部署，他对人社部门创新举措、提前谋划的做法表示高度肯定，同时要求加强部门联动、协调配合，在内乡打造网格化、数字化、体系化、闭环化的招聘用工工作体系，为企业和群众搭建快捷、高效的服务平台。

四、精准服务，帮助就业

活动期间，我们开展政策宣讲和职业指导，对有培训需求的1063名脱贫劳动力，提供职业技能培训信息，推荐培训项目并制定了培训计划；开展创业培训1班次，参训65人；开展开展恳谈会、座谈会、家访、先进事迹宣讲会2场次，参与306人；根据企业用工需求清单及农民工就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，为106家县内企业和县外企业50余家企业共12607个岗位印制企业招工宣传册等1000余份进行村村发放，宣传到户，发布等各类媒体发布企业用工信息，制作音频用工信息，通过LED宣传车到乡镇及集市播放宣传，累计发放各类宣传材料2万余份。组织开展“直播带岗”活动20次，线下现场招聘会分片区开展9次，信息浏览总量达到69万人次，达成就业意向4771人，其中解决县内重点企业岗位用工1157人；开展农民工相关法律法规普及宣传2次，解决纠纷13个，发放工资5万余元，活动取得了显著成效。

五、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我县在3月对全县范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全县5家参与此次年检工作，提交了相关材料。为接下来的全县劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

在下步工作中，我们要紧紧围绕重点项目、民生重点事项持续开展专项行动，以信息化建设促服务创新，以资源整合促效能提升，让企业和群众办事“跑腿”越来越少，体验越来越好，满意度越来越高，把“就业援助月活动”变成为社会广泛参与的民生工程，形成破解“企业用工难和群众就业难”问题的“内乡模式”，为促进县域经济发展做出更大贡献。

2024年4月3日