内乡县2024年就业援助月活动工作总结

按照市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会，市就业创业服务中心、市人才交流中心等部门《关于开展2024年就业援助月专项活动的通知》[宛农工办（2023）5号]文件要求，我县县委县政府高度重视，周密部署，由县人社局局牵头，各职能部门积极参与，全面落实我县2024年就业援助月专项工作，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

县委召开常委会对这项工作进行动员和安排，由县委常委、组织部长欧阳玉军主抓，进行推进落实，要求以就业援助月活动为契机，把解决企业用工难和群众就业难问题作为具体工作目标，强化部门责任。活动期间，县四大家领导带队对脱贫劳动力、就业困难人员和残疾人进行了慰问走访，人社、残联部门制定了具体措施，深入到企业、乡镇、村组、社区进行入户家访，重点解决就业困难人员的实际问题，全力帮助实现就业。

二、加大宣传，营造氛围

为促进活动开展，我县采取多种途径和形式进行宣传。一是在县电视台、微内乡、内乡亲民网全面介绍和讲解就业扶持政策及这次活动具体措施。二是依托16个乡镇社会保障所及城关镇6个居委会及县城主要街道通过微信群、网络链接和南阳智慧就业APP等渠道宣传政策，开展咨询活动。三是组织“网络直播招聘”活动8次，线下分片区开展2次，在全县用网络形式大力宣传，鼓励脱贫劳动力、就业困难人员、残疾人、高校毕业生和退役军人自主择业。

三、搭建平台，促进就业

县人社局联合其他职能部门，从2024年1月1日至1月31日共举办网络直播招聘会8次，线下专场2次，每周一、三直播带岗，为企业和群众用工牵线搭桥。

县委常委、组织部长发表了致辞，指出：就业援助月活动是县委、县政府帮助企业和群众解决面临的突出问题和瓶颈制约，推动县域经济发展提质提速的重要举措，活动开展以来，县四大班子领导坚持以身作则、以上率下，带头转变工作作风、推动工作落实，对活动亲自安排、亲自部署，打出助企纾困“组合拳”，帮助解决企业发展中遇到的困难和问题。本次活动，既是贯彻落实县委县政府“万人助万企”活动的具体措施，又是破解企业用工难题的主要抓手，更是解决困难群体就业问题的有效途径，因此各级各部门和各重点企业要自觉承担社会责任，做好招聘活动与“观念能力作风建设年”有机衔接，推进工作走深走实。

招聘会启动当天，县委书记张智广带领有关部门亲临现场调研指导，并对工作进行安排部署，他对人社部门创新举措、提前谋划的做法表示高度肯定，同时要求加强部门联动、协调配合，在内乡打造网格化、数字化、体系化、闭环化的招聘用工工作体系，为企业和群众搭建快捷、高效的服务平台。

四、精准服务，帮助就业

活动期间，我们开展政策宣讲和职业指导，对有培训需求的提供职业技能培训信息，推荐培训项目并制定了培训计划；对有就业条件的，对照需求清单、帮扶清单，积极提供适合岗位。对认定为就业困难人员的，落实各项就业援助政策，提供就业岗位推荐就业。同时依托内乡电视台、内乡亲民网、微内乡、内乡在线、内乡人社局公众号等建立了就业招聘专栏，加强岗位信息收集，多渠道向社会集中发布，为困难群众提供更多就业机会。春节期间，为各类劳动者持续提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务，巩固了就业援助月专项活动成效。

活动开展以来，为县内外156家企业发布招聘信息12607条，先后开展线上招聘专场8次、线下2次，每周一三不间断直播带岗，信息浏览总量达到32万人次，达成就业意向3512人，其中解决县内重点企业岗位用工726人，活动取得了显著成效。

在下步工作中，我们要紧紧围绕重点项目、民生重点事项持续开展专项行动，以信息化建设促服务创新，以资源整合促效能提升，让企业和群众办事“跑腿”越来越少，体验越来越好，满意度越来越高，把“就业援助月活动”变成为社会广泛参与的民生工程，形成破解“企业用工难和群众就业难”问题的“内乡模式”，为促进县域经济发展做出更大贡献。

2024年2月1日