1.树立重视法治素养和法治能力用人导向-内乡县人民政府

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一、政府职能依法全面履行
二、依法行政制度体系完善
三、重大行政决策科学民主合法
四、行政执法严格规范公正文明
（一）服务型行政执法建设整体推进
五、行政权力制约监督科学有效
六、社会矛盾纠纷依法有效化解
- 1.健全依法化解纠纷机制
- 2.加强行政复议工作
七、重大突发事件依法预防处置
- 2.提高突发事件依法处置能力
- 1.完善突发事件应对机制制度
八、政府工作人员法治思维和依法行政能力全面提高
- 2.强化对政府工作人员的法治教育培训和考查
- 1.树立重视法治素养和法治能力用人导向
九、法治政府建设组织领导落实到位
- 1.加强党对法治政府建设的领导
- 2.强化考核评价和督促落实
工作动态
行政执法监督
包容审慎监管
府院联动
以案释法案例库

推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险作为考察识别干部的重要条件，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部

对特权思想严重、法治观念淡薄的，及时发现并进行批评教育、督促整改，对问题严重或违法违纪的干部，依法依纪严肃处理。创建周期内，政府领导班子成员没有因严重违法犯罪受到追究